Марат Зяббаров: Меры государственной поддержки должны отражаться, прежде всего, на благосостоянии сельчан

«В решении задач повышения эффективности и производительности труда в АПК республики одними из определяющих на сегодня являются вопросы кадрового обеспечения», - отметил глава Минсельхозпрода РТ, посвятив свой дальнейший доклад вопросам кадрового обеспечения отрасли сельского хозяйства.

Марат Зяббаров акцентировал внимание на том, что руководитель, думающий о перспективах предприятия, в состоянии обеспечить адекватную оплату труда своих специалистов и попросил глав муниципальных образований оказать содействие в этом вопросе.

Также министр привел примеры ряда организаций, которые для решения проблем кадрового обеспечения оказывают дополнительные меры стимулирования, что качественно отражается на их производственных показателях.

Например, главной задачей холдинга  АО «Агросила» является эффективное использование трудовых ресурсов и разработка справедливой системы оплаты труда. При имеющейся численности 9740 человек средняя заработная плата составляет 33 тыс.руб. С 2020 года предприятие станет участником программы социальной ипотеки, сформирован благотворительный фонд помощи сотрудникам холдинга.

В агрофирмах холдинга действует программа «Молодой специалист», участвуя в которой специалист получает заработную плату на 30% больше, чем предусмотрено штатным расписанием. Специалиста в течение 3-х лет сопровождает наставник, передавая знания и опыт.

В ООО АПК «Продовольственная программа» работает  691 человек, для которых к основной заработной плате предусмотрены и премиальные. Построен 8-ми квартирный дом, временно предоставляемый вновь принятым сотрудникам.

Для 4 ветеринарных врачей выделены земельные участки и заем для строительства дома по 1 млн руб.

ООО «Август-Муслюм» совместно с аграрным университетом объявил отборочный конкурс агрономов, победители которого будут премированы.

ООО «АФ «Залесный» предоставляет сотрудникам арендное жилье, трудоустраивает практикантов, выплачивая им зарплату наравне со специалистами. На сегодняшний день 4 сотрудника обучаются за счет организации в ветеринарной академии.

В данных организациях, благодаря правильному отношению к кадровому обеспечению, текучесть практически отсутствует.

«При имеющемся множестве программ для развития сельских территорий, мы всё больше склоняемся к применению критерия по уровню заработной платы при принятии решения об оказании мер поддержки конкретным предприятиям. Меры государственной поддержки должны отражаться, прежде всего, на благосостоянии сельчан», - добавил Марат Зяббаров в завершение выступления.

Президент РТ Рустам Минниханов поддержал вице-премьера в вопросе важности хорошей оплаты труда для развития отрасли.

Татарская версия новости: http://agro.tatarstan.ru/tat/index.htm/news/1645898.htm

Пресс-служба Минсельхозпрода РТ