Изменены права и обязанности муниципальных служащих

В муниципальных образованиях указанные отношения регулируются Положениями о муниципальной службе, утвержденные решениями Советами сельских поселений.

В августе текущего года в Федеральный закон «О противодействии коррупции» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» внесены изменения и определены следующие нормы.

Так  Федеральный закон «О противодействии коррупции» предусматривает право гражданина, замещающего должность государственной и муниципальной службы в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Кроме того, лица, замещающие государственные и муниципальные  должности  не вправе  участвовать в управлении коммерческой организацией или некоммерческой организацией, за исключением следующего случая:

г) представление на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации или управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями участия в уставном капитале).  

Согласно Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 настоящего Федерального закона, применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании  доклада подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия).

В ходе проверки установлено, что в Положения соответствующие изменения  не внесены, в результате чего их нормы не соответствовали требованиям вышеуказанных федеральных законов.

В целях устранения правовых пробелов прокуратурой района во все сельские поселения внесены представления.

Акты прокурорского реагирования находятся на стадии рассмотрения. 

Прокуратура Тюлячинского района