Superjob.ru порталының бу темага сораштыруы күрсәткәнчә, әлеге законны 15 процент рекрутер ел вакыйгасы, дип атаган. Җитмәсә, 2015 елда эш белән тәэмин итүчеләргә карата хезмәт кануннары да кырысланды. Сораштырылучылар исә әлеге яңалыкның да мөһим булуын ассызыклый. Эш белән тәэмин итүчеләрнең 10 проценты чит ил гражданнары һәм гражданлыгы булмаган кешеләр белән хезмәт килешүләрен төзүне 2015 елдагы төп вакыйганың берсе булуын билгеләп уза.
Моннан тыш, хәзер хуҗалар, үзләрендә эшләгән хезмәткәрләре кияүгә чыккан, өйләнгән очракта, аларга өстәмә 10 көнлек ял бирергә дә мәҗбүр. Бу 7 процент респондентның игътибарын җәлеп иткән. Шуны да истән чыгармаска кирәк: кадрлар белән эшләүчеләр эш сәфәрләренә баручы, "командировочный" алучы кешеләрне теркәмәү мөмкинлеге бирү эшне җиңеләйтә торган фактор, дип билгели.
Мөмкинлекләре чикле булган балаларны тәрбияләгән яки мондый сабыйларны уллыкка, кызлыкка алган ата-аналарга теләсә кайсы вакытта ял алу мөминлеген бирә торган законның уңайлы булуын эш белән тәэмин итүчеләрнең бары 4 проценты гына ассызыклый. Ширкәт банкротлыкка чыккан очракта хезмәткәрләрнең арбитраж судына мөрәҗәгать итүне раслаган законны исә 3 процент хуҗалар гына хуплый.
Нет комментариев